Wspomaganie procesu rekrutacyjnego dotyczącego oceny kompetencji pracowników
Wydział Inżynierii Zarządzania
Instytut
Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości
Zakład
Marketingu i Rozwoju Organizacji
Typ działania
Usługi
Słowa kluczowe
Opis
Opracowanie koncepcji proc. rekrutacyjnego z wykorzystaniem narzędzia informatycznego System Zawodowców dla 3 stanowisk, projektowanie i wdrażanie tego narzędzia w przedsiębiorstwie w celu zwiększenia efektywności procesu rekrutacyjnego, dotyczącego oceny poziomów kompetencyjnych kandydatów.
I - analiza obecnej sytuacji firmy - wywiad zorganizowany z pracownikami firmy, aby rozpoznać stanowiska pracy, dla których zostanie opracowany proces rekrutacyjny.
II - opracowanie projektu proc. rekrutacyjnego z wykorzystaniem narzędzia rekrutacyjnego system.zawodowcy.org. Wybór metod i narzędzi do sprawdzenia kandydata na danym stanowisku z wykorzystaniem profInstytut Logistykii kompetencyjnych i modeli referencyjnych stanowisk pracy.
III - weryfikacja i ocena kompetencji zawodowych kandydatów z wykorzystaniem system.zawodowcy.org. Porównanie kompetencji wymaganych z samooceną kandydata.
IV - Weryfikacja kompetencji posiadanych przez kandydata wykorzystując opracowane w etapie II metody i narzędzia.
V - Podjęcie decyzji o zatrudnieniu i informacja zwrotna dla kandydata.
Czas realizacji: 3-6 miesięcy.
Eksperci z tytułem doktora posiadają przeszło 10letnią praktykę w badaniu potrzeb kompetencji pracowników.